Comment "bien" payer les gens qui nous exploitent ?
Philippe Manière
AMICUS CURIAE - Juin 2007
La rémunération des dirigeants de société pose des problèmes complexes et suscite à intervalles réguliers des débats animés dans tous les grands pays développés. La France a même récemment connu sur ce sujet plusieurs polémiques virulentes. Nées de cas particuliers, elles mettaient en lumière, au-delà des excès, l’incohérence des pratiques actuelles, devenues difficilement défendables devant l’opinion.
Le décideur public peut légitimement être tenté d’intervenir dans cette matière en légiférant : à défaut, c’est toute l’économie de marché qui pâtirait, dans l’opinion, d’un opprobre immérité. Mais l’action publique doit être avant tout incitative et ne proscrire que ce qui est évidemment abusif. Nous recommandons deux actions : clarifier le statut et les conditions d’éviction des mandataires sociaux, aujourd’hui caractérisés par un mélange des genres qui explique la majorité des dérives, et réviser le statut fiscal des stock-options afin de les rendre plus méritocratiques.
Tous les articles |
Rémunération des dirigeants : le Medef sous pression - Guillaume Delacroix
Parachutes dorés : Xavier Bertrand accentue la pression sur le Medef - Jean-Francis PECRESSE
Les Français jugent les patrons - Bruno Abescat, Guillaume Grallet et Benjamin Masse-Stamberger
Le capitalisme français s'est vraiment transformé - Propos recueillis par V.H
L'envolée des rémunérations est notamment due à la transparence instaurée depuis 2001 - Propos recueillis par Edouard Pflimlin
L'envolée des rémunérations est notamment due à la transparence instaurée depuis 2001
Notre rémunération n'a rien d'extravagant - Bertille Bayart
L'Institut Montaigne pour le remplacement des "parachutes dorés" par des "golden hellos" - Pascal Junghans
L'Institut Montaigne propose de remplacer les parachutes dorés par des "primes d'arrivée" - Guillaume Delacroix !!!!